Développer une commission RPS (risques psychosociaux)
7h00
Présentiel
CPF (Compte Personnel de Formation), OPCO, France Travail, Entreprises / Plan de développement des compétences, Régions, Fonds propres
Description
À l'issue de cette session, vous serez capable :
Définir la mission et le périmètre de la commission assurer l’alignement légal et stratégiques.
Identifier et hiérarchiser les risques spécifiques à fin d'établir un diagnostic RPS
Connaitre des leviers organisationnels et mobiliser les acteurs adéquats Créer des supports adaptés et apporter une communication claire avec le public et animer des réunions et ateliers
Réaliser des actions correctives et faire un bilan annuel
Définir la mission et le périmètre de la commission assurer l’alignement légal et stratégiques.
Identifier et hiérarchiser les risques spécifiques à fin d'établir un diagnostic RPS
Connaitre des leviers organisationnels et mobiliser les acteurs adéquats Créer des supports adaptés et apporter une communication claire avec le public et animer des réunions et ateliers
Réaliser des actions correctives et faire un bilan annuel
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux et le cadre légal des RPS.
Constituer et organiser efficacement une commission RPS.
Réaliser un diagnostic RPS fiable et partagé.
Élaborer et piloter un plan d’action concret.
Communiquer et sensibiliser autour des RPS.
Mettre en place un suivi et une amélioration continue
Constituer et organiser efficacement une commission RPS.
Réaliser un diagnostic RPS fiable et partagé.
Élaborer et piloter un plan d’action concret.
Communiquer et sensibiliser autour des RPS.
Mettre en place un suivi et une amélioration continue
Public cible
- CSE ou CSSCT Représentants du personnel
- Managers, RH, direction Médecins du travail ou infirmiers santé - travail
Prérequis
- Aucuns